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「となりの労務室」へのご意見・ご要望、取材・登壇のご依頼、個別の労務相談・顧問契約のご相談は、以下の方法でお受けしています。返信目安は【◯営業日】以内（内容により前後、繁忙期は遅延の可能性あり）。緊急度が高い案件は、その旨を明記ください。

ご連絡方法

下記、お問い合わせフォーム（Googleフォーム）からお願いいたします。

https://forms.gle/sgC5QZ8CXwnWVdYm8

対応メニューの目安

• スポット相談（【60分/5000円 税別】〜）：制度判断、手順確認、社内説明の文案レビュー 等

• ドキュメント作成支援：手順書・チェックリスト・周知文テンプレ 等

• 継続顧問：チャット/メール相談、規程・運用レビュー、定例ミーティング 等
  ※正式なお見積もりは内容確認後に提示します。

守秘・取り扱い
ご相談内容・提供資料は厳重に管理し、同意なく第三者に開示いたしません（法令等に基づく場合を除く）。詳細はプライバシーポリシーをご参照ください。

留意事項

• ブログ記事のコメント欄等で個別事案の詳細相談には回答できません。

• 労務紛争の代理行為や法的紛争対応が必要な案件は、弁護士等の連携を含め個別にご案内します。

• ご相談の結果・判断に関しては、各社の就業規則、労使合意、社内体制により異なるため、最終判断は貴社にてお願いします。